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ISO45001标准:从 “合规” 到 “增值”的全球共识
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最后更新: 2025-10-09 14:58
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武老师15383615001
ISO45001 由国际标准化组织(ISO)于 2018 年 3 月正式发布,取代了此前广泛使用的 OHSAS18001 标准,成为全球首个统一的职业健康安全管理体系国际标准。其诞生并非偶然,而是源于全球对员工权益保护的重视升级 —— 据国际劳工组织(ILO)统计,全球每年因工作相关事故和疾病导致的死亡人数超 270 万,经济损失占全球 GDP 的 4% 以上。ISO45001 的出现,正是为了通过标准化管理,减少职业伤害,同时帮助企业实现 “安全与效益” 的双赢。
与旧标准相比,ISO45001 有三大核心升级:
  1. 基于 “风险思维” 的动态管理:不再局限于 “事后整改”,而是要求企业主动识别、评估和控制全价值链中的健康安全风险(如机械伤害、化学危害、心理压力等),实现 “预防为主”。
  1. 强调 “领导力与全员参与”:明确要求最高管理者直接对职业健康安全目标负责,而非仅由安全部门推动,同时鼓励员工、供应商、承包商等所有相关方参与,形成 “人人管安全” 的文化。
  1. 融入 “可持续发展” 理念:将职业健康安全与企业战略结合,不仅满足合规要求,更能通过减少事故停机、降低员工流失率,为企业创造长期价值。

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