ISO45001 相比旧标准，新增了多个关键要素，这些要素是企业建立体系的重点关注方向：
标准明确要求最高管理者必须直接参与职业健康安全管理，而非仅由安全部门负责。最高管理者需通过制定方针、分peizi源、定期评审等方式，将职业健康安全融入企业的战略决策，确保管理体系与业务发展深度融合。
标准将 "风险和机遇" 的识别与应对作为核心环节，要求企业不仅要关注已存在的危险源，还要预判潜在的风险（如新技术应用、工艺流程变更带来的安全隐患），并制定前瞻性的控制措施，实现从 "被动应对" 到 "主动预防" 的转变。
标准强调员工是职业健康安全管理的核心主体，而非被动的管理对象。企业需建立机制保障员工的参与权，如通过安全weiyuan会、合理化建议、岗位风险辨识等方式，让员工参与到方针制定、风险评估、隐患排查等全流程中，提升管理的实操性和有效性。
标准要求企业将职业健康安全管理的范围延伸至供应链，对供应商、承包商等相关方的安全绩效进行管控。企业需在采购合同中明确安全要求，定期对相关方的安全管理情况进行审核，确保整个价值链的职业健康安全风险得到有效控制。
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