武老师15383615001
很多企业在认证过程中因准备不足导致审核失败或反复整改，浪费时间和成本。以下 6 项准备工作是提高认证通过率的关键：
ISO45001 体系的有效运行离不开全体员工的参与，企业需开展全员培训：
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高层管理者：重点培训体系核心思想、领导力要求，明确自身在体系中的职责；
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中层管理者：培训体系文件要求、部门安全职责、风险识别与控制方法；
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基层员工：培训岗位安全操作规程、风险点及防护措施、应急处理流程等。
培训后需保留记录（如培训签到表、考核成绩单），作为审核依据。
风险识别是 ISO45001 体系的核心，企业需覆盖所有工作场所、所有作业活动、所有设备设施、所有相关方：
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识别范围：包括生产车间、办公室、仓库、食堂、停车场等所有区域；生产操作、设备维修、物料运输、清洁消毒等所有活动；机器设备、电气设施、化学品、工具等所有物品；员工、供应商、承包商、访客等所有相关方；
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识别方法：可采用现场巡查、员工访谈、查阅记录、头脑风暴等方式，确保不遗漏任何潜在风险（如机械伤害、触电、火灾、化学品泄漏、噪声污染、办公室久坐劳损等）；
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风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级（高、中、低），针对高、中风险制定具体的控制措施。
企业需制定完善的应急预案，应对可能发生的安全事故（如火灾、触电、化学品泄漏、工伤事故等）：
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明确应急组织架构和职责，确保事故发生时能快速响应；
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配备必要的应急物资（如灭火器、急救箱、防毒面具、应急照明等），并定期检查维护；
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定期组织应急演练（如消防演练、化学品泄漏应急演练），保留演练记录，根据演练情况优化应急预案。
ISO45001 审核注重 “证据”，企业需规范各类记录的填写与保存：
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记录类型：包括风险评估记录、培训记录、安全检查记录、设备维护记录、化学品采购与使用记录、事故报告与处理记录、应急演练记录等；
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记录要求：记录需真实、完整、清晰，明确填写人、填写日期，避免涂改，保存期限一般不少于 3 年。
企业需收集与职业健康安全相关的法律法规、标准规范，梳理自身的合规性证据：
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法律法规清单：包括《安全生产法》《职业病防治法》《工伤保险条例》等国家、地方相关法规，以及行业标准；
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合规证据：如安全生产许可证、特种设备检测报告、员工健康体检报告、工伤保险缴纳证明、消防验收报告等。
在提交认证申请前，企业需至少开展 1 次完整的内部审核，提前发现并解决问题：
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内部审核员需熟悉 ISO45001 标准要求，避免 “走过场”；
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针对审核发现的问题，确保整改到位，不留下 “遗留问题”，避免在认证审核中被查出同类不符合项。
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